Em compromisso com a transparência e a promoção da igualdade salarial entre mulheres e homens, disponibilizamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios – 2º semestre de 2026, conforme estabelecido pela Lei nº 14.611/2023.
Seguimos fortalecendo práticas pautadas pela equidade, respeito e valorização das pessoas.
